Os pilares de uma empresa familiar: Questões essenciais para uma boa sucessão

Sem dúvida, a figura mais importante da empresa familiar é o fundador. O pai, o avô, aquele que desenvolveu e concretizou o negócio, e que, definitivamente, é exemplo a ser seguido pelos familiares.

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Silvio Santos: O papel do carisma e da liderança do fundador nas Empresas Familiares

Em comemoração ao 35º aniversário da rede televisiva SBT, o fundador Silvio Santos realizou um discurso abordando temas importantes sobre seu negócio. Durante sua fala, o empresário relatou a trajetória da empresa, sua história de vida e a mentalidade empreendedora, que o fez passar de camelô a banqueiro.

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Empresa Familiar: TRADIÇÃO X MODERNIDADE

Uma empresa bem-sucedida é o sonho de todo e qualquer empresário. Esse sonho é ainda maior quando se trata de uma empresa familiar, pois nela está depositado o sonho de toda a vida do fundador.

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O PROCESSO SUCESSÓRIO E A GESTÃO DO CONHECIMENTO

A sucessão é tão importante na literatura que alguns autores definem empresa familiar como potencial para sucessão. Ela seria, então, uma empresa cujo controle e o gerenciamento seriam passados para a próxima geração da família, quer seja por vontade dos herdeiros em assumir a sucessão, quer seja pela herança propriamente dita.

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Pastéis de Belém: sabor da tradicional doceria portuguesa garante o sucesso até os dias de hoje

Além de ser um negócio familiar, há uma ligação forte com os colaboradores, muito importante na qualidade do trabalho e no amor que as pessoas têm ao que fazem e ao local onde trabalham

A história de sucesso dos Pastéis de Belém tem um forte sabor de tradição e vem de Portugal. No início do século XIX, em Belém, junto ao Mosteiro dos Jerónimos, havia uma refinaria de cana-de-açúcar associada a um pequeno local de comércio variado. Como consequência da Revolução Liberal ocorrida em 1820, em 1834 foram fechados todos os conventos de Portugal e o clero e trabalhadores expulsos.

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Gestão de pessoas: Um dos segredos do sucesso da empresa familiar

Gerir uma empresa requer disciplina, conhecimento, organização e persistência. Isso é ainda mais importante quando se trata de uma empresa familiar, devido aos fatores emocionais envolvidos na tomada de decisões, a dificuldade de encontrar um sucessor e outros tantos obstáculos.

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Os quatro pilares da Empresa Familiar

A empresa familiar é baseada no sonho, na vontade e no desejo de seu fundador; como todo sonho, o objetivo é torná-lo realidade e perpetuá-lo. Pensamos em como desenvolver o negócio, como sustentar a família e como motivá-la e trazê-la para dentro da empresa, pois o grande sonho do fundador é ver sua criação perdurar por várias gerações.

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Mulheres na Sucessão Familiar

Elas possuem o dom de dar a luz. O poder de amamentar. Amadurecem mais cedo. São muito sensíveis. Preferem agir com a emoção ao invés da razão. Lutaram por igualdade queimando o próprio sutiã.

As conquistas aconteceram por meio de um longo e lento processo e com todos esses valores elas ganharam uma data só pra elas: o oito de março, Dia Internacional da Mulher, data que representa todas as conquistas e méritos do “sexo frágil”.

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