A Ricca & Associados, por meio de metodologia exclusiva e personalizada, desenvolve o Programa de Sucessão Familiar, tendo por princípio a formatação do processo de aprendizagem, bem como a adequação do sucessor aos valores da empresa, e por conseguinte, ao modelo cultural vigente.
As etapas do Programa de Sucessão são as seguintes:
I – Ambientação do (s) Sucessor (es);
II – Desenvolvimento do Processo de Aprendizagem com ações pré-estabelecidas que deverão ser cumpridas pelo (s) Sucessor (es);
III – Avaliações da Performance do (s) Sucessor (es) pelo Fundador e corpo Diretivo;
IV – Adequação do desempenho do (s) Sucessor (es) ao padrão esperado pela empresa.
A Ricca & Associados inicia as ações de formação de sucessores com a empresa, e oferece todos os subsídios e ferramentas necessárias para o desenvolvimento do profissional.