LIBROS
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2019
EMPRESA FAMILIAR: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS
El libro muestra cómo las herramientas de gestión de personas pueden hacer que la gestión de los recursos humanos en las empresas familiares sea más eficiente, eficaz y efectiva, lo que es esencial para su adaptación a las demandas del mercado. Las organizaciones familiares existen y seguirán existiendo. En ellas, son habituales los procesos de gestión inadecuados, el solapamiento de funciones, la falta de controles y una supervisión ineficaz, lo que suele acarrear problemas para su supervivencia.
2012
GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS EMPRESAS FAMILIARES: SUCESIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN
Ampliando el universo de cuestiones analizadas en los libros anteriores de Domingos Ricca sobre el tema, demuestra que la utilización de buenas prácticas de gobierno corporativo, como la transparencia, la equidad y la responsabilidad por los resultados, es esencial para perpetuar una empresa familiar. Sin ellos, la tradición y la solidez pueden convertirse en polvo, como ya ha ocurrido en innumerables casos, en Brasil y en el extranjero.
2006
LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR: CONFLICTOS Y SOLUCIONES
Este libro es el resultado de la investigación del autor, derivada de su experiencia como consultor, además de contar con la colaboración de especialistas: José Bernardo Enéias de Oliveira, Roberto Gonzáles y Sandra Regina da Luz Inácio. Se presentan soluciones al gran reto de la perpetuidad de la empresa familiar: la sucesión.
1998
DE LA EMPRESA FAMILIAR AL NEGOCIO PROFESIONAL
El autor aborda el tema: “Empresa Familiar”, de forma clara y concisa, basándose en investigaciones teóricas y de campo, elaborando un manual con opciones para transformar la empresa familiar en una organización de gestión profesional y eficiente.