Ricca & Associados

Serviços

Contando com profissionais altamente capacitados, a Ricca & Associados realiza diversos serviços, como consultoria e treinamentos.

COMO PODEMOS AJUDAR!

Desenvolvimento e Implantação de Programas de Profissionalização

Profissionalização é garantir que os sócios controladores e gestores familiares e não familiares desempenhem suas respectivas atribuições e responsabilidades de forma profissional, no contexto das empresas familiares. Ao contrário do que se pode pensar, profissionalização não significa automática exclusão de familiares da empresa. Elevar os níveis de profissionalização da empresa exige a revisão da estrutura hierárquica (organograma), o esclarecimento dos cargos, atribuições, responsabilidades e alçadas, assim como o estabelecimento de um processo decisório claro e previamente acordado. Além disso, é preciso garantir que cada profissional – familiar ou não – reúna as qualificações necessárias para o desempenho de suas funções. Critérios de contratação, avaliação, promoção e desligamento também fazem parte de uma gestão profissional.

Programas de Governança Corporativa

Quando a empresa começa a crescer, é hora de olhar com carinho para a possibilidade de implantar um sistema de governança corporativa.

A governança corporativa pode ser considerada uma medida importante para a infraestrutura, melhoria das tomadas de decisões e imagem da organização.

Vantagens Governança Corporativa:

  • Transparência;
  • Equidade;
  • Prestação de Contas;
  • Responsabilidade Corporativa.

Compete à estrutura de Governança Corporativa fornecer parâmetros para o relacionamento entre sócios, gestores e demais atores de seus mercados econômico (de produtos e serviços) e financeiro (de ações e outros títulos), assim como definir políticas, normas e procedimentos para garantir direitos e definir responsabilidades.

Preparação do Processo de Sucessão

A Ricca & Associados, por meio de metodologia exclusiva e personalizada, desenvolve o Programa de Qualificação de Sucessores, tendo por princípio a formatação das etapas do processo de aprendizagem, de acordo com a estratégia organizacional vigente.

É necessário que o sucessor tenha afinidade aos valores da empresa e modelo cultural vigente.

As etapas do Programa de Sucessão são as seguintes:

I – Ambientação do (s) Sucessor (es);
II – Desenvolvimento do Processo de Aprendizagem com ações pré-estabelecidas que deverão ser cumpridas pelo (s) Sucessor (es);
III – Avaliações da Performance do (s) Sucessor (es) pelo Fundador e corpo Diretivo;
IV – Adequação do desempenho do (s) Sucessor (es) ao padrão esperado pela empresa.

A Ricca & Associados inicia as ações de formação de sucessores com a empresa, e oferece todos os subsídios e ferramentas necessárias para o desenvolvimento do profissional.

Programas de Treinamentos em Gestão Organizacional

Toda empresa precisa de uma boa gestão organizacional para ter chances de continuar no mercado. Da mesma forma que diferentes indivíduos têm suas próprias características e, como consequência, desempenhos diferenciados, as companhias também passam por esse processo.Cada empresa tem seus níveis de eficácia, estrutura organizacional e fluxos internos. Esses aspectos são definidos pelo modelo de gestão adotado e tem relação direta com a cultura organizacional do local, impactando no desempenho dos funcionários e nos resultados entregues. Mas o que é gestão organizacional? Em linhas gerais, esse conceito refere-se às estratégias adotadas na administração de um negócio para guiar os processos e a colaboração entre equipes para alcançar os objetivos pré-estabelecidos.

Conselho de Administração (Estatuto e Acordo de Sócios)

O Conselho de Administração supervisiona as atividades gerenciais da empresa, sendo responsável pela estratégia da organização. É ele que dá as orientações gerais dos negócios, bem como seu parecer sobre relatório de contas. O objetivo principal do Conselho é maximizar o retorno dos investimentos. Para isso, compete a ele o desenvolvimento de questões estratégicas, como na busca de novos negócios e na criação de vantagens competitivas duradouras. A harmonia e coesão societária só são possíveis diante da existência de regras e critérios que conciliem os interesses e expectativas de todos os sócios e herdeiros. Para que essas regras e critérios sejam definidos é indispensável um processo de construção conjunta e legitimada do Acordo de Sócios. Tal instrumento deve espelhar fielmente as vontades dos sócios e os verdadeiros interesses da sociedade.

Gestão de Pessoas

Ao trabalharmos um Programa de Governança Corporativa, é inevitável o envolvimento com a área de Recursos Humanos (RH) e com as atividades de Gestão de Pessoas.

Realizamos:

  • Cargos e Salários;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Regulamento Interno e Manual de Integração;
  • Organograma;
  • Política de Treinamentos Corporativos;
  • Política de Remuneração – Fixa e Variável;
  • Recrutamento & Seleção;
  • Alinhamento Estratégico.

Mapeamento e Melhoria de Processo

O Mapeamento de Processos consiste no levantamento e melhoria das rotinas organizacionais, a partir da análise do fluxo de trabalho existente, permitindo que haja atuação organizada e racionalizada do trabalho cotidiano.

Atuação da Ricca & Associados:

  • Desenho de todas as rotinas (Fluxogramas);
  • Análise dos processos;
  • Redefinição do fluxo de trabalho;
  • Elaboração do Manual de Procedimentos da empresa.

Estabelecimento e acompanhamento de Indicadores Organizacionais

Para o bom desempenho dos inúmeros papéis existentes numa empresa familiar, tais como sócio, conselheiro ou gestor, é necessário o aprendizado de uma série de conhecimentos, habilidades e competências. O Mapeamento de Perfil e Competências tem como objetivo, dimensionar o perfil e o comportamento do profissional, relacionado ao trabalho e suas necessidades motivadoras. Por meio deste mapeamento é possível identificar e traçar ações de melhoria para os pontos necessários, assim como potencializar o uso de suas virtudes nos desafios do mundo empresarial. É um processo de auto análise e reflexão que conta com apoio profissional especializado. Confidencialidade e individualidades são preservadas.