“Se a família vier em primeiro lugar na empresa, os interesses de indivíduos e da própria família podem inviabilizar a condução dos processos corporativos. Com regras instituídas e aceitas por todos, não haverá excessões e interesses que precisem ser atendidos.”
Grande parte das empresas brasileiras altamente reconhecidas e fortificadas no mercado começaram com um negócio familiar. Nos mais diversos setores,... leia mais
Tradição e inovação são palavras que muitas vezes andam separadas em grande parte das organizações familiares. No entanto, frente as... leia mais
Email: sheila@empresafamiliar.com.br Site: www.empresafamiliar.com.br Estamos vivendo um momento atípico. Não se fala em outra coisa a não ser em coronovírus, pessoas infectadas... leia mais
Empresas familiares são a maioria no Brasil. Segundo estudo realizado nos últimos anos pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro... leia mais
Confira o artigo completo clicando no link: https://issuu.com/abigraf/docs/revista_abigraf_302 leia mais
Por Domingos Ricca Os fundadores de organizações de natureza familiar, de maneira geral, possam a vida buscando alternativas para uma questão... leia mais
Domingos Ricca para Jornal de Londrina, junho de 2014. "Sucessão nas Empresas Familiares" leia mais
Os fundadores de organizações de natureza familiar, de maneira geral, possam a vida buscando alternativas para uma questão que os inquieta sobremaneira:... leia mais
De Geração para Geração - Revista ANDIPET A sucessão familiar independe do tamanho do negócio. Cerca de 90% das empresas do... leia mais
A empresa familiar, assim como qualquer outro tipo de organização, precisa de regras e normas para ser gerida. Entretanto, o... leia mais
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